A BIOPLUS divulgou os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026 referentes à matriz e à unidade PV, com dados sobre quadro funcional, remuneração e ações relacionadas à diversidade.
Na matriz (CNPJ 08.992.424/0001-91), o relatório registra 174 trabalhadores ativos em 31/12/2025. Os dados mostram que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 132,3% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal das mulheres equivale a 100,8% da recebida pelos homens. A composição do quadro funcional é de 36,8% de mulheres e 63,2% de homens.
Na unidade PV (CNPJ 08.992.424/0008-68), o relatório aponta 104 trabalhadores ativos em 31/12/2025. Nessa unidade, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 175,5% do recebido pelos homens, e a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 126,4% da recebida pelos homens. O quadro funcional é composto por 79,8% de mulheres e 20,2% de homens.
Os documentos também apresentam critérios remuneratórios e ações para garantir diversidade, incluindo itens como plano de cargos e salários ou plano de carreira, tempo de experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe, proatividade, além de ações de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares e políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.
A publicação dos relatórios dá visibilidade aos dados das duas unidades no período analisado, com base em vínculos ativos de dezembro de 2025 e remunerações consideradas entre janeiro e dezembro de 2025, além de informações complementares coletadas em fevereiro de 2026.
